اساتذہ کے راستے کو وراثت میں اور آسانی کے ساتھ خوابوں کی تعمیر - کونگونگ مشینری کمپنی ، لمیٹڈ کے 41 ویں اساتذہ کے دن کی تقریب اور داخلی ٹرینر کی درجہ بندی کامیابی کے ساتھ اختتام پذیر ہوئی

ستمبر کے سنہری موسم خزاں میں ، خوشبودار میٹھی عثمانتھوس کے پھولوں کے درمیان ، اور 41 ویں اساتذہ کے دن کے گرم ماحول کے درمیان ، کونگونگ مشینری نے کامیابی کے ساتھ اپنے 41 ویں اساتذہ کے دن اور 2025 کے داخلی ٹرینر ریٹنگ ایونٹ کے عظیم الشان جشن کا اختتام کیا ، جس میں "اساتذہ کی راہ کو وراثت میں بناتے ہوئے ، کرافسٹی شپ کے ساتھ بنایا گیا تھا۔" یہ واقعہ نہ صرف اساتذہ کے دن کو خراج تحسین پیش کرتا تھا ، بلکہ علم کے انتظام کو مزید گہرا کرنے اور داخلی صلاحیتوں کی نشوونما کو مستحکم کرنے کے لئے کمپنی کی کوششوں میں ایک اہم قدم بھی تھا ، جس نے سیکھنے کی تنظیم کی ترقی میں مضبوط رفتار کو انجیکشن کیا اور کارپوریٹ ترقی کی بنیاد کو مستحکم کیا۔

داخلی ٹرینر کی تشخیص کے بنیادی عمل کے ارد گرد واقعہ کا مرکز ہے۔ ابتدائی طور پر ، "خود اطلاق + محکمہ جاتی سفارش" کے عمل کے ذریعے ، مختلف کاروباری یونٹوں اور عہدوں کے اہم ملازمین نے حصہ لیا۔ تشخیص کے عمل کے دوران ، شرکاء نے ، اپنی پیشہ ورانہ مہارت اور عملی تجربے کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہوئے ، پیشہ ورانہ اور عملی آزمائشی لیکچرز کا ایک سلسلہ پیش کیا جیسے "ملازمت کی مہارت کی تربیت ،" "پروجیکٹ کیس ریویو ،" اور "کاروباری چیلنجوں کو حل کرنا" جیسے موضوعات پر مرکوز ہے۔ جیوری نے تین اہم معیارات پر مبنی ایک جامع جائزہ لیا: "مشمولات کی گہرائی اور عملی ،" "لیکچر منطق اور اظہار خیال ،" اور "کورس ویئر ڈیزائن اور انٹرایکٹیویٹی۔" 2025 کیو جی ایم کی داخلی ٹرینر ریٹنگ کے آخری نتائج کا تعین کیا گیا تھا ، جس میں بقایا داخلی ٹرینرز کے ایک گروپ نے پیشہ ورانہ مہارت اور ابھرتے ہوئے علم کو بانٹنے کا جنون دونوں کا مظاہرہ کیا تھا۔

ایوارڈز کی تقریب کے دوران ، کیو جی ایم کے چیئرمین فو بنگھوانگ نے اپنی تقریر میں کہا ، "داخلی تربیت دہندگان کیو جی ایم کے 'زندہ لغات' ہیں اور تنظیمی نمو کے اہل ہیں۔ آج آپ پوڈیم پر کھڑے ہونے والے ادارے اور پیشہ ورانہ جذبات کے ساتھ تجربے کی ذمہ داری کو کندھا دیتے ہیں۔ مجھے امید ہے کہ آپ اس تشخیص کو اپنے پیشہ ورانہ حکمت کے ساتھ استعمال کریں گے جو آپ اپنے پیشہ ورانہ حکمت کے ساتھ ایک نئے نقطہ آغاز کے طور پر استعمال کریں گے۔ کمپنی کی اعلی معیار کی ترقی کے لئے ٹیلنٹ فاؤنڈیشن کو مضبوط بنانا۔ "

یہ واقعہ نہ صرف "اساتذہ کی روح کو فروغ دینے" کے لئے کال کی حمایت کرتا ہے ، بلکہ QGM میں تجربے کی داخلی منتقلی کے لئے ایک اہم پلیٹ فارم بھی فراہم کرتا ہے۔ داخلی ٹرینر کی درجہ بندی کا عمل نہ صرف کمپنی کے اندر "نالج مواصلات" کی نشاندہی کرتا ہے اور اس کی کاشت کرتا ہے ، بلکہ ملازمت کے عمل کے ذریعے حاصل کردہ تجربے کو قابل نقل اور منتقلی کے قابل واضح علم میں بھی تبدیل کرتا ہے ، جس سے ملازمین کی نمو کے ل high اعلی معیار کے سیکھنے کے وسائل مہیا ہوتے ہیں اور کمپنی کی ترقی کو سیکھنے کی تنظیم کے طور پر مزید فروغ دیتے ہیں۔ آگے بڑھتے ہوئے ، کیو جی ایم اپنے داخلی ٹرینر ٹریننگ سسٹم کو مستقل طور پر بہتر بنانے کے لئے اس اقدام کا فائدہ اٹھائے گا ، جس میں علم کی منتقلی اور ہنر کو بااختیار بنانے میں داخلی تربیت دینے والوں کے بنیادی کردار کا فائدہ اٹھایا جائے گا ، اور اس طرح کمپنی کی اعلی معیار کی نشوونما کے لئے ٹھوس علم کی بنیاد تیار کی جائے گی۔